Методические материалы
- Все отрасли
-
16.01.2019
Негативные последствия коррупционных действий.. Короткометражные видеоролики о негативных последствиях коррупционных действий. -
16.01.2019
Мы против коррупции в сфере оказания ритуальных услуг! Памятка. Ритуальные услуги -
16.01.2019
Мы против коррупции в образовании! Памятка. Образование -
16.01.2019
Мы против коррупции на дорогах! Памятка. На дорогах -
16.01.2019
Мы против коррупции в здравоохранении! Памятка. Здравоохранение -
16.01.2019
Мы против коррупции в жилищно-коммунальной сфере! Памятка. ЖКХ -
16.01.2019
Эстафета добрых дел Буклет -
16.01.2019
Коррупция вчера - сегодня - завтра... Буклет -
16.01.2019
История одного чиновника Буклет -
16.01.2019
Административная ответственность юридических лиц за совершение правонарушений коррупционной направленности. Памятка -
16.01.2019
Конфликт интересов на государственной и муниципальной службеПамятка для служащих
-
16.01.2019
Контроль за соответствием расходов государственных и муниципальных служащих их доходамПамятка для служащих
-
16.01.2019
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СПОРТЕПамятка по противодействию коррупции в спорте…
-
16.01.2019
Памятка для предпринимателей Памятка по защите прав предпринимателей от коррупционных посягательств. -
21.12.2018
ВНИМАНИЕ! Руководителям органов исполнительной власти города Москвы При приёме на государственную гражданскую службу города Москвы новых сотрудников, необходимо проводить разъяснительную работу по вопросам, связанным с применением на практике «Общих принципов служебного поведения государственных служащих», утвержденных Указом Президента от 12.08.2002 № 885, по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. -
Ответственность руководителя организации за нарушение порядка приему на работу бывшего государственного (муниципального) служащего.
-
21.05.2014
Действия и высказывания -
21.05.2014
Уголовная ответственность за получение и дачу взятки -
12.05.2014
Памятка государственному гражданскому служащему по антикоррупционному поведению Поведение, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, является неприемлемым для государственного служащего, поскольку заставляет усомниться в его объективности и добросовестности, наносит ущерб репутации системы государственного управления в целом.